全国碳排放权交易市场启动迎来3周年。全国碳排放权注册登记结算系统（中碳登）数据显示，截至今年7月15日，全国碳市场碳配额累计成交量达4.65亿吨，累计成交额近270亿元，市场运行平稳有序。

财联社6月18日讯（编辑 潇湘）在上周史诗般的天价薪酬方案获批后，特斯拉CEO马斯克不仅在公司股东大会的舞台上兴高采烈地跳起了热舞，人似乎也变得“大方”了起来……

据知情人士透露，马斯克在周一告诉特斯拉员工，公司正在为表现出色的员工，制定基于股票的薪酬激励计划。

据悉，该计划是在马斯克赢得股东批准其由股票期权组成的560亿美元天价薪酬计划几天后宣布的。而眼下，距离特斯拉年内早些时候宣布的全球大裁员，也才刚刚过去了两个多月。

马斯克于4月14日首次宣布特斯拉将裁员10%以上，裁员原因为“某些领域的角色和工作职能重复”。裁员之前，特斯拉在全球雇用了超过14万名员工。

然而，从两个多月前的全球大裁员，到如今的慷慨股权激励，马斯克似乎正出现了180度的大转变。

据两位分别位于中国和美国的知情人士透露，马斯克在一封内部电子邮件中最新表示，“在未来几周内，特斯拉将进行全面审查，为表现优异的员工提供股票期权奖励。”

邮件还表示，“接下来还将有一个持续性的计划，为任何为公司做出杰出贡献的人授予即时期权奖励。感谢你们为特斯拉的成功所做的一切。”

据熟悉内情的人士表示，特斯拉去年没有向员工发放基于业绩的股票激励。特斯拉去年的利润率受到了打击，原因是该公司为恢复需求和抵御竞争而主动大幅降价。

今年以来，特斯拉股价已下跌了25%，这家电动汽车制造商已警告称未来销售将急剧放缓。

长期以来，在特斯拉年度绩效考核中，员工通常会获得工资调整，并在现有股权的基础上获得基于绩效的股票奖励。去年，特斯拉的相关奖励暂停发放，曾一度令其员工猜测这究竟是一次个别现象，还是特斯拉的薪酬制度正在发生重大转变。

不过如今正规股票配资网，对于其员工来说，那个高增长阶段“慷慨”的特斯拉似乎又回来了……

MACD金叉信号形成，这些股涨势不错！ 海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP